 歯科医院経営コーチの森脇が歯科医院経営に関する情報や感じたことを気ままに発信します。会員限定ブログと違い誰でも読むことが出来ます。 テーマ：「歯科医院経営全般」の記事一覧
１年で新人スタッフを戦力に変える３つのアプローチ ～ 標準化の先にある自律型組織への道筋をどう描くのか ～
[2026年03月21日]
おはようございます。
歯科医院経営コーチの森脇康博です。
私は大阪の開業医団体で３０年勤務し、院長の近くで経営と医院づくりを応援したいと独立して１３年が経ちます。
このブログでは歯科医院経営とマネジメントに役立つ情報を発信します。
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新人スタッフを採用した際、多くの院長先生が願うのは「短期間で即... [全文を読む]
Posted at 05:00
採用面談で自律型スタッフを一瞬で見抜く質問ベスト５ ～ 心理学の知見を活かし、面接の化けの皮を剥がす方法 ～
[2026年03月20日]
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院長先生にとって、採用はもっとも頭の痛いことの一つではないでし... [全文を読む]
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令和8年度の診療報酬改定において、歯科医療の現場に最も大きな影... [全文を読む]
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口腔機能管理はキャズムを超えられるか ～ 補綴治療モデルから継続管理モデルへ、経営の根幹を変える覚悟 ～
[2026年03月18日]
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令和8年度の診療報酬改定の答申を読み解くと、国が歯科医療の役割... [全文を読む]
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令和8年度の診療報酬改定。その答申内容を読み解くと、国が歯科医... [全文を読む]
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はじめに：「比べられる戦い」から降りるという選... [全文を読む]
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「その自費率は、患者さんの"幸福"につながっているか？」 ～ 三方よしで考える、持続可能な自費診療の提案 ～
[2026年03月14日]
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今日は少し、重い問いから始めさせてください。
先生の医院の自... [全文を読む]
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広告を止めるほど紹介が増え続ける歯科医院の共通点 ― 治療コーディネーターが担う信頼構築の設計図 ―
[2026年03月13日]
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歯科医院の院長とお話ししていると、こんな声をよく聞きます。
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特定のスーパースタッフに依存する医院が抱える時限爆弾 ― 誰が欠けても質が落ちない仕組みへの移行プロセス ―
[2026年03月12日]
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歯科医院のサポートをしていると、こんな場面に出会うことがありま... [全文を読む]
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優しい歯科医院が、なぜか成長を止めてしまう理由 ― 優しさを共通の基準に置き換える組織の作り方 ―
[2026年03月11日]
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「うちのスタッフはみんな優しくて、雰囲気もいい。でも、なぜか医... [全文を読む]
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上手くいく院長の法則④学びと実践 ― 成功する院長は“学びながら動く” ―
[2026年03月10日]
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歯科の院長は、多くの場合とても勉強熱心です。
臨床技術を高め... [全文を読む]
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歯科医院の院長が、自分では正しいことを言っていると思っていても... [全文を読む]
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上手くいく院長の法則②人が動きたくなる様に導く院長の法則 ― 人は“命令”ではなく“納得”で動く ―
[2026年03月07日]
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歯科医院の院長の多くは、こう願っています。
「スタッフが自律... [全文を読む]
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上手くいく歯科医院院長の法則① お金を“未来”に変えられる院長とは？
[2026年03月06日]
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さて、今日からは“上手くいっている院長&rdquo... [全文を読む]
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成功法則から外れる戦略も戦術も上手くいかない理由 ― なぜ歯科の院長は「分かっていても修正できない」のか ―
[2026年03月05日]
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「すべての教えは古典にある」
先日、ある方とそんな話をしまし... [全文を読む]
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歯科の院長はスタッフの誰からも駄目出しされない ― だからこそ、自分から襟を正す ―
[2026年03月04日]
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歯科医院の院長は、基本的に誰からも叱られません。
スタッフは... [全文を読む]
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なぜ歯科医院は“学習する組織”になれないのか？ ― SECIモデルで考える、暗黙知が埋もれる現場 ―
[2026年03月03日]
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歯科医院には、膨大な知識があります。
・ベテラン歯科衛生士の技術... [全文を読む]
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歯科の院長は“実行”に移す決断ができるのか？ 〜歯科医院を成功に導く為のヒント〜
[2026年03月02日]
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経営セミナーに参加する。
「なるほど」と納得する。
自院の... [全文を読む]
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令和８年の診療報酬改定では、「CAD／CAMの更なる活用」が明... [全文を読む]
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「AIエージェント時代、歯科医院はどこまで進めるのか？」 ― 技術の進化と、日本の歯科界の現実 ―
[2026年02月27日]
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生成AIの進化は凄まじい。
ChatGPT、Gemini、C... [全文を読む]
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