歯科医院の経営改善や組織づくり、ホームページや看板の活用法指導やスタッフ育成の仕組みづくりをサポート。か強診を活用した長期管理型の歯科医院づくりなど。開業医団体で30年の勤務経験があり安心してご依頼いただけます。

 
◆歯科医院経営ブログ

歯科医院経営コーチの森脇が歯科医院経営に関する情報や感じたことを気ままに発信します。会員限定ブログと違い誰でも読むことが出来ます。

テーマ:「歯科医院経営全般」の記事一覧

    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院を健全に経営し理想とする歯科医療を地域に提供する為には、企業的な経営手法の導入が必要な時代になってきました。 そして定期管理を重視するなら規模(歯科衛生士ユニット)の拡大が出来るかが問われ経営的なハードルは上がるのです。   ... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     40年間、医療機関に関わっていますと様々なキャラクターの院長の朝礼やミーティングを見てきました。 そんな中で確信したのが「多くの院長は人の扱いが苦手」だということでした。       「人の扱いが苦手」というのには... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院では医院規模が大きくなるほど、一人の患者に多くのチームメンバーが関り患者を健康に導いていきます。       本来は治療をするドクターが、1回1時間くらいかけて   ・症状についてヒヤリング... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医療における需要が変化し診療報酬が上がらなくなってきている中で保険治療の収益性はどんどん悪化しています。 そんな中で院長が経営基盤を強化し地域の人たちに良質な歯科治療を提供する為に何が必要なのでしょうか?   少し考えてみます。 &... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     いやぁ、医療改革の未来を調べていると医療機関にとっては脅威の未来が待っていると感じます。 その一つである医療DXも表面だけ見ていれば「医療や介護、多職種などとの連携がスムーズになる」となるのですが、裏面を視ると・・・     ... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院の院長が開業された時の治療技術はマチマチです。 勤務医時代に技術研修を出来るだけ高めようと積極的に動いてこられて開業されたドクターと、勤務先では簡単な治療しか担当させて貰えず技術研修もそこそこで開業されたドクターでは開業後の成功確率が違うのです... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     先生の歯科医院が現在どの様な治療コンテンツを取り扱いそれぞれが、   ・どれ位の売上を生んでいるのか? ・これからどれだけ売上を生む可能性があるのか?   で経営の未来は決まります。     ・急性... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     例えば、保険治療だけで売上を最大化するにはどういう方法があるでしょうか?     代表的な方法は、アポ枠を並列にして治療の枠数を増やしながら空き枠を無くしていく。 待ち時間が発生しても一日に診る患者数を増やし歯科衛生士も関わっ... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     これから歯科医師も歯科衛生士も歯科技工士も大幅に不足する時代を迎えます。 そして問題の解決は簡単ではない。   なので今回は歯科医院の人材不足について書いてみたいと思います。       歯科医療に関... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       凸凹歯科医院(架空)のミーティングで院長はスタッフにこう話しました。   私はたいした志もなく歯科医師になり、学会などで学んだことを医院に取り入れようとしては長続きせずに諦めてしまう駄目なリーダーでした。 でも、そんな院長... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       先日、クローズでご依頼いただいた「女性スタッフのやる気を引き出す技術」セミナーにご参加いただいた院長から、   「いままで何回か講師を呼んでスタッフマネジメントセミナーを受講しましたが、毎回”あなた(院長)が悪い... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     毎年の歯科医師の誕生は2000人位 しかし歯科医院はすでに減少期に入っている そして開業せずに勤務を続ける歯科医師の割合が少しづつ増えている 歯科医師で人数が多いのが65歳の男性 この年齢層がリタイアを始めると 地域によっては歯科医療供給体制が... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     さて、先生の医院が地域の方々に貢献できるポイント、選ばれているポイントは何でしょうか?   それをスタッフの視点でA4一枚の用紙にまとめて頂きたいのです。   それをやる理由は、   ・スタッフの視点と院長の視点... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     院長が提供する歯科医療の質を高めようとする時、勤務ドクターやスタッフが医院の機械や器械(以降、機械で統一)をどの様に扱っているのかに注目する必要があるのです。   なぜなら機械の扱い方と人の扱い方は似てくるからなのです。   ... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     2024年診療報酬改定論議の第一ステージがもうすぐ始まりますね。 2024年改定から2月に答申が出ても改定内容の実施が4月ではなくそれ以降にずれ込むようですので、歯科医院が改定内容に対応する時間が少し生まれます。 今回はトリプル改定ですし、医療計画な... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院で改善プロジェクトに取り組む意義はと聞かれたら先生は何と答えられるでしょうか?   課題になっているオペレーションを改善する為? アクションプランで掲げたKPIを達成する為? 患者満足度を高める為? 売上を増やす為? &nb... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       歯科医院もサッカーと同じように相手チームの攻撃を防いだりパスをつないでゴール前に待つフォワードにパスをつなぎ、エースストライカーがゴールを決めるシステムの確立が必要です。   歯科医療の場合のゴール(一次)は患者にとって必要... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院で経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)を掲げてチームの目線を合わせる事はとても大切だと感じます。 もっとも大切なのは「日常診療で使えることが出来ているか?」なのですが、その前に院長と経営幹部によって確認しておくべきことがあるのです。 &... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     6Sとは、 ・整理 ・整頓 ・清掃 ・清潔 ・安全 ・躾   のことです。 歯科医院だけでなく医療機関においては5Sに安全を加えて実行していくことが求められる。 しかし、ある程度の品質を作り上げてもそれを維持することは至難の... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     比較的大きな歯科医院には勤務ドクターが複数人います。   これから勤務ドクターが開業を考える場合、 ・歯科医院開業のリスクが高くなる ・開業に必要な資金が多額になっていく ・保険のう蝕治療の採算性は今後も改善しない ・いま勤務先で使... [全文を読む]
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