歯科医院の経営改善や組織づくり、ホームページや看板の活用法指導やスタッフ育成の仕組みづくりをサポート。か強診を活用した長期管理型の歯科医院づくりなど。開業医団体で30年の勤務経験があり安心してご依頼いただけます。

 
◆歯科医院経営ブログ

歯科医院経営コーチの森脇が歯科医院経営に関する情報や感じたことを気ままに発信します。会員限定ブログと違い誰でも読むことが出来ます。

    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       凸凹歯科医院(架空)のミーティングで院長はスタッフにこう話しました。   私はたいした志もなく歯科医師になり、学会などで学んだことを医院に取り入れようとしては長続きせずに諦めてしまう駄目なリーダーでした。 でも、そんな院長... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       先日、クローズでご依頼いただいた「女性スタッフのやる気を引き出す技術」セミナーにご参加いただいた院長から、   「いままで何回か講師を呼んでスタッフマネジメントセミナーを受講しましたが、毎回”あなた(院長)が悪い... [全文を読む]
Posted at 05:01
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院ではスタッフ教育の仕組みがある程度確立できている医院と先輩スタッフ任せで院長は我関せずの医院があります。 そして指導担当のスタッフが新人であった時もあまり教えてもらえず、苦労しながら医院のやり方を覚えたというケースも意外に多いのです。 &nb... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     毎年の歯科医師の誕生は2000人位 しかし歯科医院はすでに減少期に入っている そして開業せずに勤務を続ける歯科医師の割合が少しづつ増えている 歯科医師で人数が多いのが65歳の男性 この年齢層がリタイアを始めると 地域によっては歯科医療供給体制が... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     さて、先生の医院が地域の方々に貢献できるポイント、選ばれているポイントは何でしょうか?   それをスタッフの視点でA4一枚の用紙にまとめて頂きたいのです。   それをやる理由は、   ・スタッフの視点と院長の視点... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     院長が提供する歯科医療の質を高めようとする時、勤務ドクターやスタッフが医院の機械や器械(以降、機械で統一)をどの様に扱っているのかに注目する必要があるのです。   なぜなら機械の扱い方と人の扱い方は似てくるからなのです。   ... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     2024年診療報酬改定論議の第一ステージがもうすぐ始まりますね。 2024年改定から2月に答申が出ても改定内容の実施が4月ではなくそれ以降にずれ込むようですので、歯科医院が改定内容に対応する時間が少し生まれます。 今回はトリプル改定ですし、医療計画な... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院で改善プロジェクトに取り組む意義はと聞かれたら先生は何と答えられるでしょうか?   課題になっているオペレーションを改善する為? アクションプランで掲げたKPIを達成する為? 患者満足度を高める為? 売上を増やす為? &nb... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。       歯科医院もサッカーと同じように相手チームの攻撃を防いだりパスをつないでゴール前に待つフォワードにパスをつなぎ、エースストライカーがゴールを決めるシステムの確立が必要です。   歯科医療の場合のゴール(一次)は患者にとって必要... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院で経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)を掲げてチームの目線を合わせる事はとても大切だと感じます。 もっとも大切なのは「日常診療で使えることが出来ているか?」なのですが、その前に院長と経営幹部によって確認しておくべきことがあるのです。 &... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     6Sとは、 ・整理 ・整頓 ・清掃 ・清潔 ・安全 ・躾   のことです。 歯科医院だけでなく医療機関においては5Sに安全を加えて実行していくことが求められる。 しかし、ある程度の品質を作り上げてもそれを維持することは至難の... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     比較的大きな歯科医院には勤務ドクターが複数人います。   これから勤務ドクターが開業を考える場合、 ・歯科医院開業のリスクが高くなる ・開業に必要な資金が多額になっていく ・保険のう蝕治療の採算性は今後も改善しない ・いま勤務先で使... [全文を読む]
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    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     歯科医院の院長が理想と考えられている診療と実際の診療には差があります。   その主な理由は3つ ①理想の診療をやる為の技術とチーム力が身についていない ②保険診療中心の医院の場合には、理想を追いすぎると経営が成り立たない ③マンパワー... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     さて、先生の歯科医院では新しい仕組みの落とし込みや業務改善のPDCAやOODAをどうやって回しているでしょうか?   まず、中期経営計画やアクションプランを作成してPDCAを回そうとしている歯科医院が限られます。 漠然としたプランは院長の... [全文を読む]
Posted at 05:00
    おはようございます。   歯科医院経営コーチの森脇康博です。     最近、マーケティングについての知識が豊富な若手の院長が増えてきました。 もちろん、マーケティング知識を駆使して売上を上げるのも目的を達成する為の「手段」に過ぎない。 「目的」を達成する為に「手段」を使ってこそ歯科医院は発展するのです。  ... [全文を読む]
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